給料が安い！と思ったときは？

東京電力の人件費削減のアピール！？で、社員の夏のボーナスカットを提案しているみたいだけど、大丈夫かなぁ
東京電力以外の人間から見ると、当たり前みたいに見えてしまうけれど、東京電力内部の社員から見ると、なんで？！って思わないか不安
もちろん、今は大変な状況で、当然は全社を挙げて、福島と会社の復興に向けて最大限の努力をしていかなきゃいけないんだけど、社長や会長などの会見を見ていると、
一般社員がどこまでの気持ちでいるのか、白日の下にさらされそうで、それが一番怖い。まさか。。。。っていうのがね。
ボーナスを満額出すのも変だけど、もっと別の方法で結果の出る経費削減をして、その結果次第によっては１／１０でもボーナス支給できればいいんじゃないかなあ、って思ったりする。
昨年一年は、色々なことがあったので、私自身もシワが増えてきちゃったような気がします。特に今まであまり気にしていなかった豊麗線が目立ってきたような気がします。
豊麗線 消す方法があったら、今すぐにでも試しておきたい感じです。

ちょっと前に会社として、副業OKと宣言したところがあったけど、今はどうなっているのだろうか。
パナソニック、シャープ、ソニーといった日本の超優良企業が軒並み大赤字な中で、中小企業はさらに大変な状況であろうと考えられます。
でも、このご時勢でも、簡単にクビを切ることができない場合、ワークシェアリングという方法もあります。少なくなった仕事をみんなで分け合って、給料も分け合うというもの。
でも、ワークシェアリングって、効果あるんですかね。人件費って、福利厚生や、事務所の家賃など、その人が実際にその場で、そのときに働いていなくても経費はかかっているのだから、ワークシェアリングの効果って、実際はそれほど高くないんじゃないかなと思います。
そうかと言って、副業をやってしまって、会社に見つかってしまうと、解雇されるいい名目になってしまいますからね。
東京で働いている人は、いっそうのこと引越し 北海道とかして、まったく違う土地で仕事を探してみるのもいいかも知れません。
もちろん、それなりに苦労はすると思いますが、ひょっとしたら、自分にぴったりの仕事が見つかるかも知れないですからね。

お正月休みが終わって、１週間以上たつのですが、なかなか正月気分が抜けないです。

年末年始にあまりにも楽しみすぎたのか、自分どんな仕事をしていたのか、まったく忘れてしまいました。

といっても、仕事のやり方を忘れたわけじゃななくて、俺って、こんな仕事をしていたんだなぁ～って俯瞰するような感じです。

自分の仕事について、いつもは忙しさの中にどっぷりと使ってしまっているので、そんなことは考えたことがないことでも、つい考えちゃう

長期休暇の後には退職・転職する人が多いって聞くけど、なるほど！こういう感覚からきているんだな～

と妙に納得してしまっている自分がいました。

友人は既に転職を決めていて、この間引越し 見積もりを取っていたけど、自分もそろそろ転職を考えたほうがいいのかな！？

昔は紅白歌合戦なんて見ないで、裏番組ばかり見ていたけど、最近は紅白歌合戦が気になる。
そうはいっても、ずっと紅白歌合戦を見ているのは、つらいので、いろいろなチャンネルを見たりするんだけど。。。
それにしても、芸能人にとって、紅白歌合戦に出るのは、相当なステータスなんですね。出場○回目なんて、出ますから。
今年は、芦田まなチャンが出るらしいです。この子は本当にすごいですね。マルモのおきては、毎週見てましたから
小学生なのにお正月休み返上で働くんですかね。本人が好きでやっているならいいんですけどねえ
我が家では、年末年始は自宅でゆっくりというのがいつものパターンです。近場でも人気スポットは結構込んでいるので、なんだかんだいっても、自宅付近でのんびりするのが一番リラックスできます。
そのうちお金持ちになったら（いつだ？？？)ハワイでのんびりっていうのもいいですね。
お正月をハワイで過ごすっていうのは、やっぱりあこがれます。
でも、それだと、カニが食べられないかな！？タラバガニ ズワイガニをもって飛行機に乗ってハワイにいけるのかな！？
現地で調達できるカニは、タラバガニやズワイガニとは違った種類のカニになっちゃいますからね
南国で、極寒の海の幸を食べるっていうのは、かなりの贅沢ですけど

今日仕事中に、取引先のお客さんがシュークリームの差し入れをしてくれました。
雑誌にも載ったシュークリームはカスタードクリームが甘すぎず、男性でも美味しく食べられるものです。
シューの部分のサクサク感も最高で、カスタードクリームとの組み合わせのばっちりです。
これなら、美味しいし、売れるのもわかるなぁ
このお客さんは、目利きで美味しいものを沢山知っています。
多分、普段から美味しいものを沢山食べていて、本当に美味しい食べ物を見分ける感覚を持っているんでしょうね。
そんなお得意先に、お歳暮 かにを贈る場合は、どんなかに通販を使ってどんな蟹を贈ればいいんでしょうかね。
多分蟹に関してはあまり詳しくないと思うのですが、本当に美味しいもの、本当に良いものを見分けることは出来ると思うので
値段が高いだけじゃなく、本当にいいものを見分けて贈らないといけませんね。
タラバガニ、やブランドのズワイガニでも良いけど、ここは毛がにか花咲がににしようかな！？
もうちょっと時間はあるので、お歳暮の時期まで悩んでみます。。。。

仕事のやりがいを考えるほど経済状況がよくない世の中ですが、本当に景気をよくしたかったら、みんながやりがいがある仕事をするのがいいかも知れません。
それは、学歴社会とか年功序列とかを超えて、自分で自分の仕事を選ぶ時代に。
脱原発の動きが活発になってくることも考えられるので、太陽光発電などの自然エネルギー関わる仕事をしたい人を積極的に募集したり、自分から働きかけたり。
太陽光発電 価格や使い勝手など、自分のブログ等で発表している人も多いのだから、企業はそのような人とタイアップして、太陽光発電のいいところや改善点などざっくばらんに開発に反映できるシステムを導入すれば、もっとユーザーよりのいい商品が作れるんじゃないでしょうかね。
太陽光発電に限ったことじゃないですが、今の時代はユーザーニーズが多様化しているので、どのニーズを拾って、どのニーズを捨てるかの選択肢が大変ですよね。だからこそ、大企業の歯車人間よりも、ユーザーニーズに近い人間が活躍するのがよいのではないでしょうか。

3月と4月は引越しが多いのもありますが、転職も多い時期です。

日本の会社は、3月が年度末になることが多いので、仕事の切れ目として丁度いいからです。

今の仕事をやめるのも、新しい会社ではじめるのも。

ひょっとしたら、新しい会社では新入社員と一緒に研修を受けることもあるかも知れませんが、こんな厳しい時代に入社してくる新入社員は優秀であることは間違いないので、今のうちにパイプをしっかりと持っておくと、あとでプロジェクトリーダーとかになったときに役に立つかも知れません。

転職理由が給料が安いだったとしても、新しい会社では新しいポジティブな気持ちでスタートさせたいですね。

やっちゃいけないことは分かっているのですが、他人と給料と自分の給料って比べたくなりますよね。

新入社員で最初の頃は、みんな同じだけれど、何年かすると変わってくる。

転職とかしたりすると、もっと差がついてくる。

その人よりも自分の方が給料が多いと、言い出せなかったり

その人よりも自分の給料が少ないと、思いっきり落ち込んだり

たかが給料なんだけど、結構重要なんですよね。